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2021年度學校工會工作報告

瀏覽量:時間:2022-01-19

各位代表、同志們:

我代表學校七屆工會委員會,向大會報告2021年度工會工作,請予審議。

2021年學校工會在校黨委和上級工會的領導下,在校行政的大力支持下,堅持工會工作正確方向,牢記全心全意為教職工服務的宗旨,緊緊圍繞學校中心工作和教職工需求,以助推學校高質量發展為主線、以服務立德樹人為根本、以打造“和諧家文化”為重點,切實保障教職工民主權利,為學校建設和發展做出了積極貢獻。

一、強化自身建設,推進“強基行動”

習近平總書記指出,加強和改進新形勢下工會工作,最重要的是要保持和增強政治性、先進性和群眾性。

工會堅持把政治建設擺在首位。定期向學校黨委和上級工會報告工作,自覺接受校黨委的領導,把黨的決策和部署落實到工會各項工作中、把黨的意志和主張落實到服務教職工的具體實踐中。工會干部認真學習了黨的十九屆五中、六中全會精神和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神以及全總十七屆十次主席團會議精神、省總第十四屆委員會第七次全體會議決議,通過學習進一步明確了新形勢下黨對工會工作的要求,深刻認識到工會是黨的群眾工作的重要載體,工會的地位和作用始終與黨的事業緊密相連。工會干部還先后參加了市教育工會七屆五次全委(擴大)會議、教育系統女工干部專題活動和教育系統工會干部培訓等。經過培訓,工會干部不僅進一步提升了履職本領,而且更進一步明確了工會工作的政治方向,強化了黨對工會工作領導不動搖的政治自覺。

工會嚴格落實意識形態責任制。工會在學校黨委的領導下,以高度的政治自覺做好意識形態領域工作,切實履行“一崗雙責”,牢牢把握工會活動陣地意識形態話語權,做到守土有責、守土擔責、守土盡責。工會協助黨政組織全體中層及以上干部參加“慶祝中國共產黨成立100周年保密知識”競賽,動員組織全體教職工參加“國家安全法律知識”“習近平總書記在中央全面依法治國工作會議上的講話”和“‘四史’知識”等云競答活動,引導教職工不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

工會建立完善工作網絡和職責。為更好地發揮工會橋梁紐帶作用,根據學校內設機構調整和工作崗位變動等實際情況,對工會小組進行了重新劃分并組織選舉了工會小組長;結合學校新版制度大全的修編,工會修訂了有關規章制度和委員、干事、組長崗位職責以及經費審查委員會、女教職工委員會職責等;工會組織委員周娟同志參加了市總組織的工會信息管理專題培訓,進一步完善了學校工會數據庫。

二、強化責任擔當,實施“引領行動”

工會配合黨政,以加強師德師風建設為著力點,引導廣大教職工不斷提升師德修養和職業道德水平,大力營造愛崗敬業、立德樹人的良好風尚,努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的充滿活力的高素質教工隊伍。

工會在全體教職工中,大力弘揚新時期勞模精神、勞動精神和工匠精神,加強職業道德建設。組織各工會小組積極開展爭創“工人先鋒號”“五一巾幗標兵”“五一巾幗標兵崗”等活動,不斷營造“學先進、當典型”的濃郁氛圍,激勵廣大教職工敬業奉獻、開拓進取。上半年,根據上級工會文件精神,協同黨政采取自下而上和自上而下相結合,對政治過硬、成績突出的團隊與個人推薦申報“江蘇省先進工作者”“南通市五一巾幗標兵崗”等,經上級綜合評審,叢開源同志榮獲“2021年江蘇省先進工作者”、施捷同志醒目知色服裝設計工作室榮獲“2021年南通市五一巾幗標兵崗”;6月份,協助黨政在全校教工中開展了首屆“感動南通中專人物”評選活動,暑期校本研修期間舉行了首屆“感動南通中專人物”參評人事跡宣講報告會暨評選投票活動;工會還及時把上級工會制作的勞模宣講視頻鏈接地址分享給學生工作處,協同開展好“勞模工匠進校園”宣講活動。下半年,為充分發揮骨干教師引領作用,提高全校班務管理工作整體水平,工會協同學生工作處組織開展了班會公開課展示活動,徐蒙蒙、施強、胡玲等三位老師面向全校開設了公開課;為營造感恩致敬風尚,弘揚尊師重教傳統,激發全校教職工爭做“四有”好老師、立足崗位建新功的信心和決心,12月份,協同組織人事處開展了2021年度“教齡滿三十年”資格申報和表彰活動,經個人申報、系部(部門)初審、組織人事處復核、黨委審核,認定16位同志“從教滿三十年”并授予“教書育人三十年”榮譽稱號,在學校舉行的“砥礪初心使命啟新航,深耕成功教育譜華章”迎新文藝匯演上,市委教育工委黨史學習教育巡回指導組領導和校領導為他們頒發了榮譽證書。

工會還組織開展了“博愛慈善獻愛心”活動,全校師生積極參與,形成了領導干部帶頭捐、黨員同志率先捐、教工群眾自覺捐、學生團員自愿捐的濃烈氛圍,全校266位教工、112個班級共捐獻53605.80元愛心款,募集的善款全部匯至南通市慈善總會指定賬戶;協助黨政組織教工參加義務獻血,教職工踴躍報名,超額完成獻血任務,學校被評為市無償獻血先進集體。

三、強化崗位立功,聚焦“建功行動”

組織教職工為學校建設發展獻計獻策、激勵教職工在本職崗位上建功立業是學校工會的主要職能之一。一年來,校工會積極協同黨政加強和推進“開新局辦實事”“立足崗位建新功”。

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持以師生為中心,把“為師生辦實事”作為黨史學習教育的重要實踐,切實解決一批廣大師生員工“急難愁盼”問題,不斷提高師生員工的幸福感和獲得感,努力打造溫馨、和諧、包容、積極的中專“家文化”,校工會在黨委的指導下,啟動了“為師生辦實事”實踐活動。在廣泛征集并通過調研座談等方式,征集到一批與師生工作、學習和生活密切相關的難點問題與現實問題。本著“師生為本、學校所能、普遍受益”的原則,經研究討論,列出了“貫徹新發展理念辦實事”“保障和改善民生辦實事”“提供優質高效服務辦實事”等三大類共16項具體解決的問題。2021年度“我為師生辦實事”項目在校園網進行了公示。工會全程跟蹤項目實施進展情況,主動與相關部門對接溝通,經學校有關部門和相關同志拼搏奉獻、扎實工作,列出的問題年內全部解決。

為推進“青藍工程”建設,發揮優秀教師示范作用,促進青年教師快速成長,營造“以老帶新,以新促老”良好氛圍,工會協同教育教學評估中心、教務處、學工處、科研處等處室,依據《南通市教育系統“青藍工程”管理辦法》,明確了“青藍工程”實施對象與培養周期、修訂了“青藍工程”指導教師入選條件、完善了“青藍工程”師徒結對協議。落實了10位“徒弟”教師和19位班務、教學、教科研、業務管理導師結成對子,工會牽頭組織舉行了“青藍工程”師徒結對簽約儀式。

工會還組織開展了節約創效“金點子”征集評選活動。活動收到了“老開水爐加裝時控開關”“搭建規范、高效、便捷的網絡辦公系統”“建立飲料瓶、快遞包裝盒等可利用資源回收點”“電子班牌電源限時供電”和“建立無紙化辦公全流程考核制度”等28份有質量的“金點子”。此外,在職業教育周活動期間,工會發揮師生專業特長,組織師生開展“技能服務美好生活”行動,為社區居民、市民群眾提供配鑰匙、修電器、補衣服等志愿服務,師生們的熱情服務深受百姓青睞和夸贊。這些活動的開展,有效地激發了教職工立足崗位厲行節約的積極性和主動性、進一步強化了教職工的社會責任感和使命感。

四、強化關愛服務,深化“暖心行動”

工會積極為教職工排憂解難,切實做好幫扶解困送溫暖工作,努力提升教職工獲得感,有效推動和諧校園建設。全年慰問在職和離退休教工80余人次。8月底,對暑期參與社區疫情防控的自愿者和堅守后勤基建一線崗位的教工開展了集中慰問。工會還對重癥困難在職教工進行調查摸底,積極協助上級工會開展重癥困難教工慰問、常態化送溫暖慰問和教育系統困難職工送溫暖慰問等活動,及時將上級的關愛送到重癥和困難教工手中。穩妥做好傳統重大節日集體福利和代辦購買食品等工作,落實了春節、端午節、中秋節、元旦福利采購和“狼山風景區年卡”續辦以及生日蛋糕券發放、春節代辦食品采購與加工等工作。

工會還實施了以下“暖心行動”。一是關心女教工身心健康,組織開展慶祝“三八”婦女節活動,邀請南通大學紡織服裝學院教授、南通市第六人民醫院主任醫師為女教職工分別開設了《做最美的自己》和《珍愛生命,做健康女性》兩個精彩講座,向女教工送上美麗和健康同行的節日禮物;二是豐富學校“家文化”內涵,舉行“狀元禮包”贈送儀式,向參加高考教工子女贈送了裝有狀元帽、狀元服等的“狀元禮包”,祝愿參加高考的教工子女心想事成、金榜題名、前程似錦;三是引導單身大齡青年教工樹立積極文明健康理性的婚戀觀、家庭觀,為他們提供多項大型婚戀交友平臺信息,指導他們準確填報交友資料、有序參加交友活動;四是做好老同志服務工作,配合離退休教工黨支部組織老黨員前往泰州黃橋戰役紀念館、如皋中國工農紅軍第十四軍紀念館開展黨史學習教育。敬老節,協同組織人事處安排近百名離退休教工走進南通生態文明基地,感受現代農業魅力,使離退休老同志在享受節日喜慶氣氛的同時,感受學校的關心體貼。

五、強化活動實效,開展“聚力行動”

推進校務公開是保障教職工參與學校民主管理和民主監督的重要途徑,也是工會工作的重要任務。工會不斷加強民主建設,深化民主監督,努力推進學校民主管理的規范化建設。

上半年,工會配合黨政,就學校“為師生辦實事”項目的征集和《教育事業發展“十四五”規劃》等,多次組織召開師生座談會,傾聽師生的意見建議,廣泛集中教職工的智慧,將合理化意見及時反饋黨委校長室,很好地提升了師生的主人翁意識和參與學校民主管理的積極性;暑期以來,教代會、工代會代表對新一輪干部選聘報名人員進行了測評,先后聽取了學校領導干部、中層干部述職,并進行了民主評議和測評。教職工的民主參與、民主監督,有力推動了學校科學決策規范化以及干部隊伍的建設。

工會干部圍繞學校中心工作,以“不待揚鞭自奮蹄”的大局擔當、“不破樓蘭終不還”的責任擔當、“不到長城非好漢”使命擔當,積極投身學校建設發展。工會副主席莊明華老師指導學生參加江蘇省職業院校技能大賽獲中職組、高職組一等獎各1個;工會小組組長田小建老師參加江蘇省職業院校技能大賽獲二等獎,并指導學生參賽獲中職組二等獎和三等獎各1個;工會宣傳委員施建國老師積極參與學校民盟支部“同心育人”行動,作為核心成員參與的工作項目入選全省中小學校統戰與群團工作“機制創新類優秀項目”。

為引導廣大教職工愛崗敬業、甘于奉獻,教書育人、立德樹人,增強教職工的歸屬感,工會為今年新入職的8位教工舉行了新會員入會儀式。在喜迎中國共產黨百年華誕之際,為激發教職工愛黨愛國愛社會主義情懷,歌頌共產黨的豐功偉績,工會組隊參加了市教育工會、市總工會舉辦的“唱黨歌 頌黨恩”歌手大賽活動,吳裕美、江花兩位老師榮獲南通市教職工“唱黨歌 頌黨恩”歌手大賽組合唱法組特等獎。

工會以建設和諧校園為目標,以特色活動為載體,組織開展了一系列富有校本特色的、豐富多彩的文體活動。組織教職工開展了“趣味運動會”、“形體訓練活動”、“氣排球比賽”。此外,工會還組織教職工參加南通市第十五屆“五一勞動杯”教職工乒乓球比賽;參加市總工會“喜迎中國共產黨成立100周年全市職工攝影大賽”;參加市教育工會“工會在身邊 健康伴我行”療休養活動等。這些活動的開展,營造了健康高雅的校園文化氛圍,大大豐富了教職工的精神文化生活,教職工在強身健體、愉悅身心的同時,增強了交流,增進了友誼。

六、堅持厲行節約,規范使用經費

工會建有獨立賬戶,堅持主席一支筆審批制度。工會經費由學校會計室統一管理,專項使用。在資金使用過程中,堅持嚴格執行財務制度,量入為出,規范管理,并加強經審監督。

2021年1月1日至12月31日工會經費收支情況如下:

2020年年末結余533162.35元;2021年度總收入837230.08元,其中:會員會費收入66929.47元、行政撥經費收入767800.00元、利息收入2500.61元。

2021年總支出687004.30元。其中:

1.職工活動費669749.30元(其中會員文體活動費19743.30、教工節日與生日慰問費650006.00元);

2.維權支出6600.00元(送溫暖);

3.業務支出10655.00元。

截止到2021年12月底工會經費累計結余683388.13元。

2021年,工會嚴格執行全國總工會印發的《基層工會經費收支管理辦法》、《工會預算管理辦法》和江蘇省總工會印發的《貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉實施細則》以及市財政局、市總工會《關于做好〈工會會計制度〉貫徹實施工作的通知》等文件精神,按照上級工會相關工作要求,在節日慰問品、生日蛋糕等采購過程中,嚴格按照學校物品采購程序,由后勤與財務處組織招標采購。經費使用過程中,在符合規定的前提下,工會總是盡力爭取行政的經費支持,努力把有限的經費用在刀刃上,切實管好用好工會經費,提高工會經費的使用效益。

各位代表,2021年工會多措齊下促發展、服務大局重實效,教工的幸福指數得到明顯提高,教工的歸屬感和獲得感得到了大幅提升,集體的凝聚力得到了進一步增強。工會工作取得的成績,離不開學校黨委、校長室的關心和支持,離不開廣大會員的積極參與和共同努力。在此,我謹代表學校工會委員會向關心支持工會工作的學校黨政領導、全體會員和離退休老領導、老同志表示衷心感謝!

在總結成績的同時,工會也清醒地認識到自身的不足:一是維護教職工合法權益的能力和水平還需要進一步提高;二是參政議政能力水平和民主監督意識還需進一步增強;三是在打開新的思路、探索新的方法、創建新的載體,提升工作成效等方面還需要進一步解放思想,大膽實踐;四是各工會小組工作開展不平衡,少數工會干部對及時了解掌握身邊群眾出現重大困難和發生思想狀況等的敏銳性、洞察力還不強。這些問題都需要我們高度重視并在今后的工作中切實加以改進。

各位代表、同志們,我們已經站在了2022年的新起點上,即將面對的工作任務更加艱巨而繁重,學校黨政對工會寄予厚望,全校教工對我們更是充滿期盼。新的一年,我們將在學校黨委的領導下,按照把工會組織建設成教職工信賴的“職工之家”,把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、教職工信賴的“娘家人”的要求,團結并動員廣大教工,凝心聚力,同心同德,風雨同舟,為推動學校高質量發展,打造彰顯職教類型屬性和凸顯南通職教特色的職教發展示范學校做出不懈的努力!

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